با توجه به پيچيده شدن روابط فردي و سازماني در دنياي امروز و افزايش مسايل و مشكلات مختلف در سازمان هاي دولتي و يا شركت هاي خصوصي و همچنين در روابط بين انسان ها، نياز به حضور يك يا چند كارشناس و يا مشاور حقوقي در كنار مديران و افراد بيش از هر زمان ديگري احساس مي شود.
مشاور حقوقي بايد علاوه بر دانش حقوقي از نظر اخلاقي نيز انساني شايسته باشد يا حداقل در چارچوب اخلاق حرفه اي نسبت به حفظ اسرار موكل و تلاش كامل براي حفظ منافع مشروع او، خود را مقيد بداند. در فرايند مشاوره سه عنصر شخصيت، دانش و مهارت مشاوره، نقش بسيار مهمي دارد. مشاوره، حرفه اي است علمي و بسيار حساس كه با خصوصي ترين و محرمانه ترين و نيز پيچيده ترين مسايل انسان ها سر و كار دارد لذا داشتن صرف اطلاعات محدود حقوقي به تنهايي نمي تواند فرد را در مقام يك مشاور حقوقي حرفه اي قرار دهد.
مشاور حقوقي به مديران و ذي نفعان سازمان كمك مي كند تا ضمن توجه به مسئوليت هاي كيفري، حقوقي، جزايي و انتظامي تصميماتشان، تصميمات صحيح تري اتخاذ نمايند و همچنين در مواجه به مسايل حقوقي سازماني به آنها در حل و فصل مسايل و مشكلات ياري مي رساند. مشاور حقوقي با تسلط كاملي كه به قوانين و اصول حقوقي دارد، كليه امور حقوقي سازمان يا شركت از جمله تهيه و تنظيم آيين نامه ها و دستورالعمل ها، انعقاد قراردادهاي داخلي و خارجي، رسيدگي و پيگيري پرونده هاي حقوقي و دعاوي اداري و استخدامي، شركت در جلسات دادرسي و دفاع از حق سازمان، ارائه مشاوره حقوقي به كاركنان در صورت لزوم، انجام امور حقوقي مربوط به مناقصه، مزايده و … را برعهده دارد.
برخي از مشاوران حقوقي در حوزه هاي خاص و تخصصي فعاليت مي كنند. به عنوان مثال يك مشاور حقوقي فقط به شركت ها و سازمان هاي هنري و ديگري فقط به سازمان هاي ورزشي مشاوره مي دهد. لازم به ذكر است كه مشاور حقوقي و وكيل مجرب ما ميتواند در عرصه هاي حقوقي، كيفري، خانوادگي و ملكي با مشاوره رايگان در كنار شما عزيزان باشد.
تخليه به جهت تغيير شغل